安全生產法律法規管得太寬了嗎？

我國安全法律法規不是管得太寬，而是因地制宜，從實際出發，符合我國的國情。

量化考核，要打假！

正確看待安全上的量化考核，實實在在地做好安全保障監管保障工作。同時，對安全上的造假者更要追蹤問責，嚴懲嚴處。

“創新”莫忘做實

“三鏡”的安全管理模式充分體現了安全管理方式上的創新，也勢必會帶來安全工作上的新起色，但不論安全管理方式如何創新，作為企業管理者都莫忘將安全工作做實做細。

獎罰要對等 激勵要有度

規范獎勵應與正確的引導相結合。在我們不斷規范隱患排查的獎懲制度過程中，更需要我們有一個正面的，積極的、正確的宣傳氛圍，引導職工正確認識和對待獎罰，通過以多形式的崗位主人翁教育，安全思想教育活動，構建“拒絕對安全隱患的視而不見”的工作氛圍，激發全員參與安全管理，增強主動排查安全隱患的自覺意識，并把它變成工作中的一種自覺行為。

推演應走下桌面上下聯動

近日，看了華北采四在防汛工作中采用“桌面推演”的報道，不禁要為這一作法拍手叫好。它走出了以往我們工作單一的停留在以會議和文件去落實的形式上，更有實際演練的針對性和指導意義。